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(一)《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》
“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”
(二)《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
“不认真审核干部人事档案信息的,应当追究干部考察组有关责任人和其他责任人员的责任”
很多考察干部看到这两句话,都比较担心,审核水平不够,万一考察时审核档案审错了或者审漏了,看不出存在的问题,怎么办?
因为考察审核档案查不出问题而被处分,这风险实在太大了。
为此,作者根据审核档案经验,梳理了考察时审核档案的几个步骤:
part 1
第一步:检查是否已经完成专项审核
2014年以及2020年以来,组织人事部门先后进行了档案专审和专审全覆盖工作,包括新进人员也要求及时做专项审核,可以说,每一位待提拔考察的干部,都应该是已经完成专审的,一旦发现未经过审核的档案,考察时一票否决,暂缓考察程序。
part 2
第二步:检查是否有涂改造假的情形
档案存在涂改情形,比较好辨认的,直接就可以从档案看出;档案造假则需要具备一些基本的审档经验,并经综合研判得出,如是否篡改信息、抽取和更换档案材料、伪造材料、伪造印章或者签名等等,详细分析办法这里不作描述,如果有兴趣可以翻一番历史记录,以前描述过很多期。
关于档案造假,还需要查看档案逻辑是否有问题(如哥哥比弟弟年纪小、同一时期记载父母的姓名不一致,学校名称不一致,或者参加工作经历不一致)
档案存在涂改造假情形,要判断是否已经有处理的意见和结果,未弄清楚前,一样需要暂缓考察程序。
part 3
第三步:检查重要材料是否缺失
一、查看学历学位
(一)学籍材料缺失
包括整套材料是否缺失,以及个别材料是否缺失
(二)前置学历存在问题
本级学历报考时,其前置学历是否存在问题,如没有前置的学历,或者虚构的前置学历。
(三)跨学历报读
如中专报读大学,大专毕业马上报考研究生等等
(四)不予承认的学历
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